省人社廳認(rèn)真貫徹落實(shí)省委十四屆六次全會(huì)精神，扎實(shí)辦好人社民生實(shí)事，千方百計(jì)提升群眾福祉。

　　確保就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。積極抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，精準(zhǔn)施策，重點(diǎn)開展失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”、青年就業(yè)啟航計(jì)劃、高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃等系列活動(dòng)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣建設(shè)，大力促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全面加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)能力。

　　引進(jìn)用好創(chuàng)新人才。出臺(tái)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃在北京舉辦第五屆江西省引進(jìn)高層次人才專場招聘會(huì)，力爭全年引進(jìn)博士以上高層次人才1000名。繼續(xù)將百千萬人才工程人選選拔向企業(yè)、基層和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才傾斜。開展新入選政府特殊津貼專家、省百千萬人才工程人選與企業(yè)對(duì)接活動(dòng)，舉辦全國博士后學(xué)術(shù)論壇，出臺(tái)分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度改革實(shí)施意見，深化職稱制度改革，助力江西打造人才聚集的“強(qiáng)磁場”。

　　織密扎牢民生安全網(wǎng)。繼續(xù)深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，健全完善基本醫(yī)保制度。通過探索建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制、完善職工基本醫(yī)保門診保障機(jī)制等民生舉措，穩(wěn)步提高社保待遇水平。深入推進(jìn)跨省異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算工作，進(jìn)一步方便參保群眾異地就醫(yī)。此外，采取20條措施，實(shí)施就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)扶持、技能提升、社會(huì)保障、人才支撐五大扶貧行動(dòng)計(jì)劃，幫助建檔立卡農(nóng)村貧困人口盡早脫貧奔小康。